企易融应收账款转让答疑专场3
摘要
通过企易融，企业不仅能帮助供应商加快应收账款转让速度，还能实现自身降本增效。
不少老板关心员工是否有受让能力、平台是否合法合规、以及具体操作问题。我们在此统一回答。
Q1、员工是否有受让意愿和能力?
供应商发起应收账款转让，是给贵公司员工提供投资机会。
员工投资意愿取决于投资机会的安全性、收益率：贵公司付款情况决定安全性，供应商提供的折扣决定收益率。
员工投资能力取决于员工收入、家庭资产情况，通常层级越高，投资能力越强。
Q2、平台的理财牌照问题，平台是否合法?
应收账款转让不属于需要获得特许金融牌照的业务，因此不需要相应的理财牌照。
依据《民法典》相关规定，权利人有权转让其享有的应收账款，平台主要为应收账款转让提供技术支持等服务，平台行为合法合规。
Q3、上市公司是否需要信息披露?
不需要。
供应商转让对贵公司的应收账款，不属于需要下游企业披露的重大交易，即使受让方为贵公司员工，也不属于需要披露的关联交易。
Q4、供应商转让作为质保金的账款，怎么办？
贵公司不出资金受让该部分账款、不对该部分账款确认即可。
Q5、1-3个月的账期太短了，对于年纪稍微大点的员工来说麻烦、难以理解，怎么办?
1）投资流程简单便捷
根据《网络安全法》及相关法律法规和监管规定，员工只需在第一次参与投资时完成实名认证并绑定银行卡，后续投资不需要重复操作。
2）自动续期
贵公司在确认应付账款时可开启自动续期，员工只需投资一次，每期到期结算投资收益，投资本金自动续期，无需员工再次操作。
Q6、员工验证是怎么做的，如何筛选出公司内部员工，是否涉及到劳资关系?
员工需与贵公司签署过劳动合同，双方存在真实合法的劳动关系。
1）若员工没有设置过工作单位
贵公司先将员工上传至公司花名册，员工再确认与贵公司的单位员工关系，完成后即可参与投资。
2）若员工设置过工作单位且不是贵公司
员工先自行修改工作单位为贵公司，修改后贵公司在借贷宝APP上确认该员工身份，确认后该员工可以参与投资。
Q7、法律规定，人数只能控制在200人以内，律师建议只在150人以内操作，“亲友代付”的方式属于这150人的范围吗？怎么界定这个人数？
200人是私募基金的人数限制。应收账款转让模式不是传统基金理财模式，不受200人的人数限制。
Q8、员工已经支付了，但又反悔了，怎么处理？如果产生纠纷或处理不当，员工家属直接报警会有什么影响？
员工想提前收回资金，与贵公司协商后，贵公司可以线下提前支付给员工，同时员工在借贷宝app上发起销账，销账成功代表贵公司已付款。
Q9、贵公司确认账款时，特殊情况及解决方案
（1）供应商发布的转让账款金额和账款到期日与实际不符，贵公司查看标的信息时，可修改的情况下，有提示信息并支持修改。
（2）贵公司暂时只想或只能确认一部分账款金额，可先确认一部分。
（3）贵公司暂时无法确认付款日期，有较大把握在一个较晚的日期付款，则选择该日期，并选择自动续期即可。如果没把握，可将受让人范围设置为管理员一个人。
（4）贵公司和供应商尚未对账，无法确认，可将受让人范围设置为管理员一个人，待对账完成后，再重新确认，增加受让人范围。
（5）贵公司暂时不想确认，可将受让人范围设置为管理员一个人，后续想确认时，再重新确认，增加受让人范围。
（6）贵公司确认后，想修改，如果已想好怎么修改，可撤回或终止后修改。如果未想好怎么修改，可撤回或终止后，将受让人范围设置为管理员一个人。
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