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传统应收账款转让业务中,受让方主要为保理机构、银行等第三方,基于自身利益考虑,通常会保留对供应商的追索权。 企易融支持将应收账款转让给下游企业、下游企业的核心员工等,下游企业负责兑付,供应商不需要代为兑付。
应收账款是一种债权,根据《民法典》关于债权转让的相关规定,只要债权转让真实,受让方在债权转让合同生效时即取得债权,不以通知下游企业或下游企业的确认为生效条件。 《民法典》第五百四十五条规定:“债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人。”员工受让应收账款,合法合规。通过平台签署相关协议具有法律效力。
看最高人民法院司法解释是怎么说的: 《最高人民法院关于审理民间借贷案件使用法律若干问题的规定》(法释【2020】17号)第十一条:“法人或者非法人组织在本单位内部通过借款形式向职工筹集资金,用于本单位生产、经营,且不存在民法典第一百四十四条、第一百四十六条、第一百五十三条、第一百五十四条以及本规定第十三条规定的情形,当事人主张民间借贷合同有效的,人民法院应予支持。” 因此,企业发起内部融资是完全合法合规的。
直接发标:员工直接发布投资机会,员工直接查看投资。适用于员工信任企业,愿意直接参与投资的场景。 先发薪酬后发标:企业发放薪酬后发布员工不可见投资机会,员工领取薪酬后才可见,可选择是否投资。适用于员工投资意向不明确,需要摸底意向,同时企业也想要更多员工投资的场景。
是的。没有任何前期费用,仅在企业融资成功后收取融资金额的1%。
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