一字之差会让打欠条的准备功亏一篑
摘要
现实生活中时常会遇到公司经营不善、处于亏损的状态，无法发放工资，员工就会要求老板写欠条。
需要说明的是，工资与货款具有不同的性质，故工资欠条与货款欠条内容也略有不同。工资欠条为用人单位向劳动者出具。工资欠条应载明用人单位的身份信息、劳动者身份信息、欠薪期间和金额、支付时间期限、逾期支付责任、劳动者的追讨及诉讼权利，落款写明出具日期、用人单位用印、签字、捺印。
特别需要注意，千万不要把“欠条”写为“借条”！
有些公司拖欠民工工资，向民工出具借款“借条”而非公司拖欠工资的“欠条”，如此，一字之差，劳资纠纷瞬间转变成民事借贷纠纷，民工对于企业长期拖欠工资的行为，便难以到劳动仲裁部门举报、申诉，只能向法院起诉。
如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之可以借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。
“借贷宝”APP及旗下的“补欠条”小程序提供的电子借条模板、电子欠条模板格式规范，根据现行法律编制，保护债权人合法权益，减少打借条、打欠条纠纷。借条欠条还带清收，到期平台自动提醒还款，债权人更省心。
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